本报讯 随着铅膏炉提升项目的不断推进，项目投产在即，需要大量的人员补充到新的岗位，同时也需要大量的班组长来带领工人进行最后的冲刺和以后的生产。铅锌事业部充分结合实际情况，决定在事业部内部公开竞聘新硫酸系统和炉前班长各4名。

事业部本次公开竞聘重学历、重工作经验、重年轻化，要求参加竞聘人员要有一定的学历和一线工作经验，年龄在36周岁以下。

经过前期的报名准备，事业部于6月11日举行班组长公开竞聘。

会前卢卫丰部长要求所有参加人员要充分展示自己的所学所会，竞聘成功要在新的岗位发挥特长和带头作用，不成功的要总结经验，不断进步，争取下次机会。

会上，各竞聘人员对自己的工作经验，成功后的工作思路进行了表述，并回答评委的提问，最后通过综合打分选出合适人员。

本次竞聘为员工提供了良好的平台，也为事业部的发展注入了新的活力，期望竞聘成功人员在以后的工作中能取得更大的进步，为公司的发展尽自己的一份力。