本报讯 为切实发扬“传帮带”的优良作风，让新员工感受到公司、事业部、车间、班组的关心与关爱，做到用感情留人，用心留人。近期，事业部召开年度“师带徒”座谈会。事业部副部长卢森、部长助理卢雨繁及各系统生产一线不同岗位的师徒参加此次活动。

会议首先对“师带徒”活动一年的开展情况做分析、总结，并结合事业部当前生产实际，就下一阶段工作的开展提出了要求。

随后的交流环节，来自不同岗位的师徒代表分别结合工作实际进行了经验交流。师傅代表发言：“作为师傅，在平时的生产过程中，我们要敢于发现问题，善于指出问题，为身边的徒弟做好表率，同时，我们多思考难点如何突破、故障如何处理，只有自己先成长，才有能力去带好徒弟。最后一点是徒弟有合理的新想法我们必须采纳，只有互相学习，共同努力，才能成就彼此，助力生产一线”。徒弟代表发言：“作为生产一线的新鲜血液，我们需要学习更多的理论知识与实操技术，在不断完善自己的过程中，虚心向师傅请教，不错过每个细节，用心记，多实践，脚踏实地的学习。在学习中不断总结经验，一定能提高自身的实操水平”。

最后，卢森部长指出，“师带徒”活动的目的就是互帮、互补、互助，最终达到共同学习、共同提高的目的。部长助理卢雨繁提出三点希望：一是希望炉前、中控、锅炉操作人员互相学习，要做全面型人才、技能型人才。二是希望师傅教徒弟操作细节及操作难点，如开停炉、事故应急措施、预防等常识。三是希望师徒在工作中共促进、共提高，师傅帮助今日的“徒弟”早日成才，成为明天的“师傅”，进而带动一线更多青年员工刻苦钻研，开拓创新，为365滚球官网发展贡献青春力量！